經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格
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高雄團隊-康利富回報快嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 愛康明做投資有風險嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 彰化團隊-康樂富做投資的人多嗎?好不好賺錢?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺北團隊-康利富是怎麼招募的
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富投資的人多嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富桃園說明會-康樂富是正規的嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富桃園說明會-康樂富怎麼聯絡康樂富創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
超級實習生的生存法則 有網友來信問：“我實習了一段時間，雖然非常辛苦，但收獲不少，已經能獨立做出一些小的方案，并且順利執行。但是我的外國老板似乎特別不放心我，總是不肯放手讓我去做，弄得我很苦惱。雖然只是實習生，但是我感覺現在的工作不再有進步的空間，只是不斷重復。我該如何跟老板說，別把我當成普通的實習生，我比你想象的能承受更多，能給我點兒有技術含量的活兒嗎？” 看到這封信，我突然意識到這是一個職場上非常少見的super intern（超級實習生）——他們總能用很短的時間掌握工作要領和特定技能。這類超級實習生在職場上生存，需要注意下面幾點： 首先你要保證，真的能百分之百完成老板交給你的任務，甚至完成得更出色。當你把一件小事做到超越你老板期待的時候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一個小尾巴，盡管事情最后做完了，但老板還是無法徹底對你放心。 其次，弄明白老板給你的要求和希望是什么。特別是外國老板，一定要在做事之前跟他核對一遍，對這項任務你是怎樣理解的，然后再著手去做。否則很有可能南轅北轍——他希望是方式A，你卻用了方式B，盡管結果可能是一樣的，但他會有一種被你拋棄的感覺，認為你背著他做事。（面試 www.lz13.cn）有時候，由于文化差異，外國老板的偏好和認知我們不太能理解，你明明做得很好，他卻覺得你很差。遇到這種事，那就只能離開了，這屬于認知問題。 第三，工作能力的提高要注意全面性，而不僅僅是某一個方面。比如專業性、策略水平、撰寫方案、內容設計等，不求樣樣出類拔萃，但要在整體性上有所提高。如果你只是會美化PPT，或者只會執行，那么其他部分的缺失老板就會很擔心。你仔細觀察一下就會發現，正式員工的每次升職，都是因為其整體能力的提升，特別是在底層位置的時候，更講究員工能力的全面培養。 最后，老板總要你解釋，說明他對你做的事情并不明白，也不知道你是怎么完成的，過程中是否有遺漏或者欠周到的地方。我以前也遇到過追著要我解釋的老板，以及總覺得我什么都沒干的老板。對付他們的絕招就是，每事必報。做事前，先將你的想法發郵件跟他溝通，并且記得督促他看，做完之后再寫郵件報告整個事情的完成過程，以及你達成了怎樣的結果，有什么突出的地方以及經驗教訓。時間長了，老板心里就有底了，對你的工作能力和態度就會有所了解，也才能真正放手讓你去做更多的事。要注意的是，匯報的時候要保持謙遜的態度，多用詢問的口氣，比如“您看我這樣做是否合適”等，不要好大喜功或者洋洋自得，否則小心眼兒的老板會因為擔心你超越他，也會壓制你。 名企實習14個月我學會15件事 一位北大實習生的感悟 實習生最基本的40個規矩分頁：123
成長，沒有捷徑可走 在沖繩島，有一個年輕軍人的妻子，她用剃須刀片割破了手腕，被送到急救室。后來，咨詢師在病房見到她，問她為什么這么做。 女人：“這個地方讓我覺得無聊和乏味，我一刻也不能忍受了，你們必須把我送回國內，要是還待在這里，我還是會自殺的。” 咨詢師：“是什么讓你覺得那么痛苦呢?” 女人：“我在這里沒有一個朋友，我一直很孤獨。” 咨詢師：“這確實很糟糕，可是你為什么不去交朋友呢?” 女人：“因為我住在沖繩島該死的居民區，那里沒有人說英語。” 咨詢師：“那你為什么不駕車去美軍家屬區，或者去參加軍人妻子俱樂部，在那里結交朋友呢?” 女人：“因為我丈夫白天開著車去上班。” 咨詢師：“既然你白天很孤單和無聊，為什么不開車去送丈夫上班呢?” 女人：“因為我們的汽車是手動擋的，不是自動擋的，我不知道怎么開。” 咨詢師：“你為什么不學習駕駛變速擋的汽車呢?” 女人：她盯住咨詢師說：“就在這種道路上學習嗎？你一定是瘋了。” 其實，她有很多選擇，是她自己把自己逼到絕路上去了。（勵志 www.lz13.cn）她無意識當中采用的策略就是推卸責任，不肯面對問題。 這個故事是不是可以看到我們自己或者身邊人的影子呢? 找不到工作是因為自己的專業不好，老師在學校也沒有教會什么真本領，或者現在社會太腐敗了，找工作都是靠社會關系，所以現在只能在家待著啃老；工作不順利，是因為老板脾氣不好太苛刻了，經常吹毛求疵，或者同事挺各色的，很難相處，所以現在只能被迫辭職；婚姻不順利，是因為配偶變了，不再像之前那樣溫柔了……所以現在只能選擇離婚。 此類論調比比皆是。我們面對問題逃之天天，似乎那樣就可以心安了，豈不知，那樣也許會失去成長的機會。 有個故事是這樣說的：有一個人看到一只繭上裂開了一個小口，蝴蝶在艱難地將身體從那個小口中一點點地掙扎出來，幾個小時過去了，蝴蝶似乎沒有任何進展。看樣子它似乎已經竭盡全力，不能再前進一步了。這個人決定幫助一下蝴蝶，他拿來一把剪刀，小心翼翼地將繭破開，蝴蝶很容易地掙脫出來了。但是，蝴蝶的身體很臃腫，翅膀總是緊緊地貼著身體。 這個人期待著蝴蝶的翅膀會打開并伸展起來。然而，這一刻始終沒有出現。實際上，這只蝴蝶在以后的時間，都只能很可憐地帶著臃腫的身子和癟塌的翅膀爬行，它永遠也沒可能飛起來了。 這個好心人并不知道，蝴蝶從繭上的小口掙扎而出，這是上天的安排，它要通過這一擠壓過程將體液從身體壓到翅膀，這樣它的翅膀才能獲得力量，才能在脫繭而出后展翅飛翔。 我們的生命中需要奮斗乃至掙扎，如果生命中沒有障礙，我們就會很脆弱。我們不會像現在這樣強健，我們將永遠不能飛翔。心智成熟的旅程相當漫長，回避痛苦，只能帶來更多的痛苦，而經歷痛苦，才是心智成熟的必經之路。成長，沒有捷徑。分頁：123
五大絕招幫你準確職業定位 您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪里等等。 打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。 1、信息因素理想職業之過程 信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎？我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。 2、潛力因素理想職業之延續 就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的法寶。 3、心理因素理想職業之基礎 性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是最后的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎么了？人才是否浪費了？讀書是否無用了？ 有些人性格內向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關系淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場里，他們能不“掉隊”嗎？人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。 4、學習因素理想職業之法寶 一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向，也決定著其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清楚嗎？ 5、判斷因素理想職業之關鍵 就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎？判斷來自于對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結論，直至取得一個令人滿意的結果來。 職業生涯危機的十種表現 15件事為你的職業生涯助力 尋找職業激情的靠譜建議分頁：123
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